Este recurso tem como objetivo orientar sobre as relações empresariais.

É feito um estudo dos Mapas Numerológicos Natais dos sócios da empresa transmitindo  informações para equilibrar as relações dessa sociedade.

É possível fazer este mesmo estudo em relação ao quadro de funcionários, orientando para a melhor adequação do funcionário dentro da empresa. Ao adequar  o funcionário a cargos e funções dentro da empresa, de acordo com seu Mapa Pessoal, o mesmo passa a executar a função designada com maior eficiência.

A escolha adequada destes dois fatores (funcionário/cargo) evita inconvenientes comportamentais e despesas futuras provenientes da não adequação do funcionário contratado.